Plan B: enamorar a Headhunters
Cuando uno es emprendedor, por naturaleza está dispuesto a asumir ciertos riesgos, como el de planificar su carrera profesional.
En los emprendedores encontramos ese punto de arrogancia que permite creer en un mismo y un día, con un lápiz o delante de un ordenador, uno se diseña su carrera profesional a medida alejándose de los perfiles estandarizados de empresas que van en busca del candidato óptimo. Y entre tanta libertad, a veces nos perdemos.
No pierdas nunca de vista tus OBJETIVOS
establece METAS
y lucha por alcanzarlas.
SMART (specific, measurable, achievable, realistic and time bound)
El desarrollo profesional debe partir de la visión a largo plazo y debe responder a la siguiente pregunta: de aquí x años quiero estar haciendo, deseo, quiero, me veo, podré….
La presencia de una estrategia nos recomienda tener en todo momento un plan B, y en el mundo de los Headhunters uno debe tener:
- coherencia en la historia profesional
- logros reales y contrastables
- talento y potencial
Cuida de tu futuro y el cuidará de ti.
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